Projekt „Kompetencje dla sektora Turystyka” nr FERS.01.03-IP.09-0096/25 realizowany jest przez Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S. A. w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Projekt został wybrany do dofinansowania w naborze nr FERS.01.03-IP.09-001/25 „Kluczowe kompetencje dla sektorów”.

Wartość projektu: 6 615 545,75 zł.

Dofinansowanie 487 943,25 zł, w tym:

  • środki europejskie: 5 459 148,35 zł
  • środki dotacji celowej: 28 794,90 zł

Okres realizacji projektu: od 01.01.2026r. do 31.12.2029r.

Cel projektu:

Nabycie lub podniesienie kompetencji zgodnych z Rekomendacjami Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Turystyka i Rady Programowej ds. kompetencji przez minimum 409 pracowników z minimum 114 przedsiębiorstw z obszaru całej Polski, należących do grupy sektora nr 26 – Turystyka oraz Grupa 0.

Do sektora Turystyka należą przedsiębiorstwa posiadające PKD 79 lub dysponujące dokumentami, które potwierdzą przynależność do ww. sektora. PKD 79 obejmuje działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych poza pozostałą działalnością usługową w zakresie rezerwacji i działalnościami z nią związanymi.

Sektor Turystyka obejmuje m. in.:

  • działalność agentów i pośredników turystycznych oraz organizatorów turystyki, a także pozostałą działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związanej,
  • działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych z wyłączeniem działalności przewodników górskich,
  • działalność w zakresie informacji turystycznej, organizacji imprez z wyłączeniem animacji czasu wolnego.

Do Grupy 0 należą przedsiębiorstwa, które działają w sektorze, dla którego nie funkcjonuje Sektorowa rada ds. kompetencji.

Lista sektorów, dla których działają Sektorowe rady ds. kompetencji: lista do pobrania

Pracownicy przedsiębiorstw należących do sektora Turystyka mogą wziąć udział w szkoleniach zgodnych z Rekomendacjami Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Turystyka i Rady Programowej ds. kompetencji, natomiast pracownicy przedsiębiorstw należących do Grupy 0 mogą wziąć udział jedynie w szkoleniach zgodnych z Rekomendacjami Rady Programowej ds. kompetencji

ZAKRES WSPARCIA:

Wsparcie projektowe polega na refundacji do 80% kosztów usług rozwojowych wynikających z potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw, zgodnych z aktualizowanymi Rekomendacjami Rady Programowej ds. kompetencji i/lub Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Turystyka.

Wsparcie może być realizowane jedynie za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Przedsiębiorstwo wybiera wykonawcę szkoleń, termin szkolenia itp., natomiast zakres szkolenia musi być zgodny obszarami, które wynikają z ww. Rekomendacji.

Już wkrótce w tym miejscu znajdą Państwo odnośniki do stron internetowych:

  • Rady Programowej ds. kompetencji www
  • Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Turystyka www

Maksymalna cena usług rozwojowych na 1 pracownika przedsiębiorstwa wynosi 11 685,00 zł, minimalny wkład własny przedsiębiorstwa to 20% kosztów usług rozwojowych. Pracownik może skorzystać z więcej niż jednej usługi rozwojowej przy zachowaniu limitu na jednego pracownika z przedsiębiorstwa.

Przedsiębiorca może wnieść wkład własny w formie opłaty, w formie wynagrodzeń pracowników przedsiębiorcy delegowanych do uczestnictwa w usłudze rozwojowej lub w formie mieszanej. W przypadku osób samozatrudnionych oraz szkoleń realizowanych poza godzinami pracy uczestników wkład własny może zostać wniesiony jedynie w formie opłaty.

Jak tylko wydane zostaną Rekomendacje Rady Programowej ds. kompetencji i/lub Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Turystyka zamieścimy je dla Państwa na naszej stronie internetowej.

UCZESTNICY PROJEKTU:

Projekt skierowany jest do Przedsiębiorców spełniających łącznie następujące warunki:

  • prowadzą działalność gospodarczą na terytorium Rzeczpospolitej Polski potwierdzoną wpisem do odpowiedniego rejestru;
  • spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis;
  • nie podlegają wykluczeniu z możliwości otrzymania środków Unii Europejskiej na podstawie prawodawstwa unijnego i krajowego wprowadzającego sankcję wobec podmiotów i osób, które w bezpośredni lub pośredni sposób wspierają działania wojenne Federacji Rosyjskiej lub są za nie odpowiedzialne;
  • prowadzą działalność w sektorze Turystyka (PKD 79 lub dokumenty, które potwierdzą przynależność do ww. sektora) lub w sektorze, dla którego nie funkcjonuje Sektorowa rada ds. kompetencji.

W przypadku weryfikacji przynależności przedsiębiorcy do sektora za pomocą PKD, nie wymagane jest PKD główne. W przypadku, gdy przynależność do sektora będzie weryfikowana poprzez obszar działalności sektora lub kluczowe stanowiska/zawody/kompetencje w sektorze, przedsiębiorca będzie zobowiązany przedstawić dokumenty potwierdzające powyższe np. faktury, umowy itp.

Wsparciem w ramach Projektu mogą być objęci pracownicy mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw nie mogą stanowić więcej niż 40% osób objętych wsparciem w Projekcie.

W projekcie może uczestniczyć Pracownik przedsiębiorcy tj. osoba, o której mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, wykonująca pracę na rzecz przedsiębiorcy:

  1. pracownik w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025r. poz. 277, z późn. zm.);
  2. pracownik tymczasowy w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2025r. poz. 236, z późn. zm.);
  3. osoba wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2024r. poz. 1061, z późn. zm.) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
  4. właściciel pełniący funkcje kierownicze;
  5. wspólnik w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe.

Pracownik przedsiębiorcy, delegowany do udziału w projekcie, będzie mógł wziąć udział w usługach rozwojowych tylko w ramach jednego sektora z naboru nr FERS.01.03-IP.09-001/25 „Kluczowe kompetencje dla sektorów”.

Łącznie w projekcie wsparciem zostanie objętych 454 Uczestników projektu spełniających kryteria udziału w Projekcie.

Rezultaty projektu:

Wskaźnik produktu:

  • Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełno sprawnościami – 0
  • Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 110
  • Liczba pracowników objętych wsparciem w obszarach kluczowych dla rozwoju społeczno gospodarczego – 454 osób
  • Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0
  • Liczba osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych przy realizacji projektu – 1
  • Liczba funkcjonujących Systemów informatycznych wspierających realizację projektu – 1
  • Liczba pracowników dużych przedsiębiorstw objętych wsparciem w obszarach kluczowych dla rozwoju społeczno – gospodarczego – 32 osób
  • Liczba pracowników przedsiębiorstw należących do Grupy 0, objętych wsparciem w projekcie – 142

Wskaźniki rezultatu:

  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 409
  • Liczba zrealizowanych wizyt monitoringowych – 47.
  • Liczba pracowników dużych przedsiębiorstw, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 29
  • Zrealizowanie 25% wartości budżetu projektu założonego dla sektora 26 (Grupa Turystyka i Grupa 0), nie później niż w ciągu 12 miesięcy od dnia otrzymania od IP rekomendacji rady ds. kompetencji dla sektora 26 (Grupa Turystyka i Grupa 0) – 25%
  • Zrealizowanie 50% wartości budżetu projektu założonego dla sektora 26 (Grupa Turystyka i Grupa 0), nie później niż w ciągu 24 miesięcy od dnia otrzymania od IP rekomendacji rady ds. kompetencji dla sektora 26 (Grupa Turystyka i Grupa 0) – 50%

Wskaźniki programowe, które wymagają monitorowania w Projekcie:

  • Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie
  • Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie
  • Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie
  • Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie, objętych wsparciem w programie (osoby)
  • Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie